Chủ trương sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở đã được tỉnh triển khai một cách đồng bộ, bài bản. Ngay từ những bước đầu thực hiện, chủ trương này đã được phổ biến sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức đang công tác tại các địa phương trong tỉnh, đặc biệt là tại các xã, phường nơi chịu tác động trực tiếp và rõ nét nhất từ việc thay đổi về tổ chức hành chính.

Việc tuyên truyền, quán triệt được thực hiện nghiêm túc, giúp mỗi cán bộ, công chức nắm rõ tinh thần, mục tiêu của chủ trương, từ đó nâng cao nhận thức, phát huy tinh thần trách nhiệm và gương mẫu. Nhiều cán bộ dù đang giữ những vị trí công tác ổn định, vẫn thể hiện bản lĩnh chính trị, thái độ cầu thị và tinh thần tiên phong, sẵn sàng nhường lại vị trí cho đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, tạo điều kiện cho lớp kế cận rèn luyện, phát huy sức trẻ và trí tuệ, đóng góp vào sự nghiệp phát triển lâu dài của địa phương.

Tiêu biểu cho tinh thần ấy là đồng chí Phàn A Phúc – Bí thư Đảng ủy xã Nậm Cha, huyện Sìn Hồ người đã có gần 3 thập kỷ gắn bó với công tác cơ sở, cùng với sáu cán bộ, công chức khác thuộc diện tinh giản của xã đều đồng thuận và chủ động viết đơn xin nghỉ theo đúng tinh thần chủ trương chung. Họ không chỉ thể hiện sự ủng hộ bằng lời nói, mà còn bằng hành động cụ thể, qua đó cho thấy tinh thần trách nhiệm cao trước Đảng, trước nhân dân và tương lai phát triển của địa phương.

Thực hiện định hướng của Trung ương, tỉnh Lai Châu đã triển khai việc sáp nhập nhiều xã để thành lập các đơn vị hành chính mới có quy mô rộng lớn hơn, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong công tác quản lý nhà nước và xây dựng chính quyền cơ sở. Dù là chủ trương lớn, có tác động không nhỏ đến đời sống, tâm tư của đội ngũ cán bộ cơ sở, nhưng đã nhận được sự đồng thuận cao từ toàn xã hội, nhất là từ chính những cán bộ có thể bị ảnh hưởng trực tiếp.

Điển hình chị Vàng Thị Nga – Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thèn Sin, huyện Tam Đường người đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, dù vẫn còn tới 19 năm công tác. Chị Nga là cán bộ có năng lực, uy tín, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, các yếu tố về trình độ chuyên môn, sức khỏe và trách nhiệm đều đủ để tiếp tục gắn bó lâu dài với công tác địa phương. Tuy nhiên, đứng trước yêu cầu bố trí lại đội ngũ sau sáp nhập xã, với tinh thần trách nhiệm và lòng yêu ngành, yêu quê hương, chị đã quyết định rời nhiệm sở, tạo điều kiện cho lớp trẻ có cơ hội thử sức. Sự hỗ trợ kịp thời của Trung ương và tỉnh về chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp chị và nhiều cán bộ khác yên tâm thực hiện quyết định của mình.

Tính đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh đã ghi nhận hàng trăm trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc theo nguyện vọng cá nhân. Nhiều trường hợp đã được cơ quan chức năng xem xét, giải quyết chế độ, chính sách đầy đủ, kịp thời, đúng quy định của Nhà nước. Đây chính là cơ sở quan trọng để các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương chủ động hơn trong công tác tổ chức cán bộ, từ đó thực hiện hiệu quả lộ trình tinh giản biên chế, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ ngày càng tốt hơn cho sự nghiệp phát triển bền vững của địa phương trong giai đoạn mới.