Anh Hà Tiến Dũng - Chủ tịch HĐQT Tây Bắc TV khẳng định: Khi đối xử với người lao động không được tốt, thì các hình thức “văn hóa doanh nghiệp” chỉ là những khẩu hiệu sáo rỗng. Chính vì vậy, với định hướng phát triển của ban lãnh đạo Tây Bắc TV: ngoài chất lượng sản phẩm thì nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng đặc biệt trong quá trình phát triển thương hiệu. Do đó, Tây Bắc TV luôn quan tâm, chú trọng phát triển con người thông qua các chương trình đào tạo, hỗ trợ học hỏi và bổ sung kiến thức…

Công ty thường xuyên tạo điều kiện cho nhân sự tham gia các khóa học và trải nghiệm thực tế, nhằm giúp họ phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo không chỉ về mặt chuyên môn mà còn về đạo đức kinh doanh, kỹ năng sống và kinh tế, mà còn tạo động lực để mỗi thành viên phát huy hết tiềm năng, thế mạnh của mình... Để mỗi thành viên luôn cảm thấy hạnh phúc, gắn bó và được thăng tiến công bằng khi công tác tại Công ty.

Với khẩu hiệu hành động: “Nhân viên tự giác, nhóm tự quản, Công ty tự động”, Công ty luôn hướng đến việc tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, đồng thời đầu tư vào phát triển năng lực và phẩm chất của mỗi cá nhân theo đúng chủ trương: “Nhân viên tinh nhuệ, lãnh đạo tinh hoa, tổ chức tinh gọn”. Nhờ đó, Tây Bắc TV đã thực sự trở thành ngôi nhà chung gắn kết tất cả mọi người vì một tương lai phát triển bền vững.

Tây Bắc TV luôn quan tâm, tạo điều kiện cho nhân sự tham gia các khóa học và trải nghiệm thực tế.

Anh Nhữ Minh Trung - Phòng Bán hàng chia sẻ: Từ những ngày đầu vào Công ty, tôi đã cảm nhận được môi trường làm việc nơi đây rất thân thiện và cởi mở. Ban lãnh đạo luôn lắng nghe ý kiến của chúng tôi, hỗ trợ chúng tôi trong công việc và cả những vấn đề cá nhân. Thậm chí, trong những lúc khó khăn, Công ty không chỉ tạo điều kiện về mặt vật chất mà còn quan tâm đến sức khỏe, đời sống tinh thần của công nhân. Điều này giúp chúng tôi cảm thấy được tôn trọng và có động lực làm việc nhiều hơn. Hàng năm Công ty đều phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, tham quan, giúp chúng tôi học hỏi và nâng cao kỹ năng, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống. Các hoạt động thăm hỏi khi ốm đau, tặng quà vào dịp lễ Tết, khen thưởng đột xuất... được ban lãnh đạo công ty quan tâm sát sao... Những sự quan tâm đó tạo ra một môi trường làm việc không chỉ chuyên nghiệp mà còn rất ấm áp, đoàn kết, khiến chúng tôi cảm thấy mình là một phần quan trọng trong sự phát triển chung của Công ty.

Kế bên cạnh anh Trung, chị Nguyễn Thị Biên cũng cùng tâm sự, đến với Tây Bắc TV nhờ một người bạn giới thiệu, tôi thật sự bất ngờ trước sự quan tâm, đồng hành và luôn tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên trẻ như chúng tôi phát triển. Tây Bắc TV không chỉ là nơi làm việc, mà còn là môi trường giúp chúng tôi học hỏi, rèn luyện và phát huy tối đa năng lực của mình. Những chương trình đào tạo chuyên môn, các hoạt động gắn kết tập thể và sự lắng nghe, hỗ trợ từ ban lãnh đạo đã giúp chúng tôi tự tin hơn trong công việc và cuộc sống. Chính sự quan tâm chu đáo và định hướng phát triển rõ ràng từ Công ty đã trở thành động lực mạnh mẽ để chúng tôi không ngừng cố gắng, đóng góp vào sự thành công chung của Tây Bắc TV. Chúng tôi cũng rất tự hào khi được là một phần của đại gia đình này.

... xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại nhưng cũng rất đoàn kết, gắn bó.

Hiện Công ty Công ty giải quyết việc làm cho hơn 100 lao động, trong đó có 32 lao động chính thức; hơn 30 lao động thời vụ là đồng bào dân tộc thiểu số và có nhiều người là nữ. Đóng bảo hiểm xã hội cho các lao động chính thức với số tiền 234,46 triệu đồng/mỗi năm. Công ty đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng quy định cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ bảo hiểm hay đóng muộn. Chú trọng đảm bảo công ăn việc làm, cải thiện điều kiện và môi trường lao động, nâng cao mức thu nhập cho người lao động. Các chế độ chính sách mà người lao đông được hưởng theo quy định như chế độ thai sản, thăm hỏi ốm đau, động viên khen thưởng đột xuất khi có thành tích và các chế độ ngày lễ, tết… đều được Công ty quan tâm và thực hiện đầy đủ, kịp thời. Năm 2024, doanh thu của công ty đã đạt 18 tỷ đồng, tương đương mức thuế phải đóng là 530 triệu đồng. Điều đó không chỉ khẳng định sự phát triển bền vững của đơn vị mà còn đóng góp tích cực vào nguồn ngân sách địa phương.

Với triết lý phát triển bền vững dựa trên giá trị cốt lõi là con người, bằng những hành động thiết thực, Công ty không chỉ tập trung vào chất lượng sản phẩm, mà còn đặc biệt quan tâm đến đời sống của đội ngũ công nhân, người lao động. Sự hỗ trợ, chăm lo và đồng hành của Tây Bắc TV đã tạo nên một môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển và cống hiến hết mình. Với chiến lược ấy, Tây Bắc TV không chỉ xây dựng một thương hiệu uy tín, mà còn tạo nên một cộng đồng gắn bó, cùng nhau hướng đến những giá trị tốt đẹp, góp phần xây dựng một Tây Bắc TV tươi sáng và phát triển bền vững.