Đồng chí Đặng Quang Chung - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhận định: Đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ người DTTS nói riêng có vai trò, vị trí quan trọng, là lực lượng nòng cốt đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến với nhân dân. Đồng thời, tổ chức cho nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cách mạng của Đảng, của dân tộc. Cố thủ tướng Phạm Văn Đồng đã khẳng định: “Chỉ có đồng bào và cán bộ người dân tộc mình mới hiểu dân tộc mình sâu sắc nhất, để phát huy mọi truyền thống tốt đẹp của dân tộc và mọi tiềm năng của quê hương mình trong việc xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa”. Do đó, thành phố xác định việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ, đảng viên người DTTS là nhiệm vụ quan trọng, cần được thực hiện thường xuyên, liên tục nhằm xây dựng đội ngũ có đủ năng lực, phẩm chất, bản lĩnh chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo đó, thành phố chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc, chính sách của tỉnh về hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nhất là đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động người DTTS. Đồng thời, phối hợp, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng hằng năm; quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia các lớp đào tạo đạt chuẩn, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Chất lượng đội ngũ người DTTS được củng cố và nâng cao. Hiện, tổng số cán bộ, công chức, viên chức của thành phố là 1.170 người, trong đó 204 người DTTS (chiếm 17,4%), có tới trên 90% số người có trình độ cao đẳng, đại học, sau đại học. Từ năm 2020 đến nay, UBND thành phố cử đi đào tạo và đề nghị cấp có thẩm quyền cử 318 lượt cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn, lý luận chính trị... do thành phố và các sở, ngành tỉnh tổ chức.

Anh Phàng A Sang (ngoài cùng bên trái) - Phó Chủ tịch UBND xã Sùng Phài thăm hỏi, tặng quà gia đình người có công và tuyên truyền người dân trong xã thực hiện tốt chính sách pháp luật của Nhà nước.

Hằng năm, UBND thành phố đều ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi trên địa bàn thành phố, trong đó xác định rõ lộ trình, nhiệm vụ, cơ quan, đơn vị chủ trì thực hiện. Đến nay, thành phố mở 3 lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho 316 cán bộ, công chức, viên chức thuộc nhóm đối tượng 3, 4; trong đó 285 người tham gia lớp bồi dưỡng đã được cấp chứng chỉ theo quy định.
Anh Phàng A Sang - Phó Chủ tịch UBND xã Sùng Phài là một trong những ví dụ điển hình. Năm 2020, anh theo học ngành Luật của Trường Đại học Mở Hà Nội; năm 2023 tiếp tục tham gia lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; hằng năm đều được chọn, cử tham gia tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do thành phố tổ chức.
Anh Sang chia sẻ: Được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã vào năm 2016, lúc ấy trình độ chuyên môn của tôi chỉ là trung cấp. Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, tôi luôn cố gắng tham gia học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt. Vậy nên đã hoàn thiện các văn bằng, chứng chỉ liên quan. Nhất là, áp dụng kiến thức được trang bị phục vụ công tác quản lý.
Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Thành ủy tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các văn bản của trung ương, tỉnh, thành phố liên quan đến công tác cán bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy đảng về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn nhân lực người DTTS. Đặc biệt, triển khai thực hiện các chính sách ưu đãi của thành phố nhằm khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ DTTS tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng.
Đồng chí Đặng Quang Chung cho biết thêm: Trên cơ sở thực tế trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong thời gian qua, trong nhiệm kỳ mới, Thành ủy xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể theo từng năm và cả nhiệm kỳ. Quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ DTTS; thực hiện tốt công tác tạo nguồn, sử dụng cán bộ DTTS hợp lý, hiệu quả.