-
Y tế cơ sở được ví như “lá chắn tuyến đầu” trong công tác chăm sóc sức khỏe (CSSK) nhân dân. Khi bàn giao về xã quản lý, đặc biệt, trước yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã tập trung đầu tư nguồn lực, tăng cường bác sĩ cho trạm y tế, từng bước nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh (KCB), đáp ứng tốt hơn nhu cầu CSSK của người dân.
Đầu tháng 1/2026, bác sĩ Nguyễn Đức Hoàn, nguyên Trưởng Khoa Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Y tế (TTYT) Tam Đường được điều động giữ chức Giám đốc Trạm Y tế (TYT) xã Bình Lư. Với địa bàn rộng gồm 22 thôn, bản, việc có bác sĩ làm việc thường xuyên đã tạo bước chuyển rõ nét về năng lực chuyên môn của TYT. Nhiều bệnh lý thông thường và bệnh không lây nhiễm như: tăng huyết áp, đái tháo đường, hô hấp, cơ xương khớp... được khám, chẩn đoán và điều trị ngay tại tuyến xã.
Đặc biệt, thực hiện chiến dịch khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí, bác sĩ phát huy vai trò nòng cốt trong khám lâm sàng, phát hiện sớm các yếu tố nguy cơ và bệnh lý. Đến nay, xã hoàn thành khám cho 100% người dân có mặt ở địa bàn, góp phần xây dựng hồ sơ sức khỏe điện tử và quản lý sức khỏe toàn dân theo định hướng chuyển mạnh từ chữa bệnh sang phòng bệnh.

Tăng cường bác sĩ cho trạm y tế góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khoẻ của người dân ở cơ sở.
Bác sĩ Hoàn chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn TYT xã tiếp tục được quan tâm bổ sung đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn phù hợp; tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn”.
Cũng từ đầu tháng 1/2026, bác sĩ Nguyễn Duy Phi được điều động từ TTYT Phong Thổ về công tác tại TYT xã Dào San. Ngoài KCB tại trạm, bác sĩ còn tham gia khám lưu động tại các bản, trực cấp cứu, giám sát dịch bệnh và hỗ trợ triển khai các chương trình y tế cộng đồng.
Bác sĩ Phạm Công Hợp - Giám đốc TYT xã Dào San cho biết: “Việc có thêm bác sĩ giúp trạm chủ động hơn trong triển khai các nhiệm vụ chuyên môn, tạo niềm tin để người dân khám, điều trị ngay tại địa phương thay vì vượt tuyến như trước. Đây là tiền đề quan trọng để phát huy vai trò của y tế cơ sở trong quản lý sức khỏe ban đầu và giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên. Tuy nhiên, TYT cần được bổ sung bác sĩ ở một số chuyên ngành, đồng thời, có chính sách thu hút để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài với cơ sở”.

Các y, bác sỹ xã Tả Lèng tuyên truyền kiến thức phòng bệnh cho người dân.
Xác định nhân lực là yếu tố then chốt, ngành Y tế đã triển khai đồng bộ các giải pháp điều động, luân phiên và hỗ trợ chuyên môn cho tuyến cơ sở, đặc biệt ưu tiên các xã vùng cao, vùng sâu, biên giới và những địa bàn còn thiếu bác sĩ.
Theo bác sĩ chuyên khoa II Nguyễn Thế Phong - Phó Giám đốc Sở Y tế, từ đầu năm đến nay, ngành Y tế phối hợp với UBND các xã, phường tăng cường luân phiên hơn 100 lượt cán bộ y tế hỗ trợ chuyên môn cho các TYT xã, trong đó có 87 bác sĩ. Việc tăng cường đội ngũ bác sĩ không chỉ góp phần bảo đảm hoạt động KCB ban đầu, triển khai hiệu quả các chương trình y tế tại cơ sở mà còn tạo điều kiện chuyển giao kỹ thuật, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ y tế tuyến xã. Đây cũng là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cơ sở.

Người dân yên tâm, tin tưởng khám, chữa bệnh khi có bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã.
Hiện nay, 38 TYT trên địa bàn tỉnh có 825 viên chức, bình quân 21,7 người/trạm, đáng chú ý, 100% trạm có bác sĩ làm việc. Tuy nhiên, các trạm vẫn còn thiếu 36 cán bộ so với biên chế được giao. Khó khăn lớn nhất hiện nay là nguồn tuyển bác sĩ cho tuyến xã còn hạn chế, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa và khu vực biên giới.
Để từng bước tháo gỡ khó khăn, ngành Y tế tỉnh đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chuyển dần từ đào tạo chuẩn hóa sang đào tạo chuyên khoa sâu, đào tạo theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Riêng 8 tháng năm 2026, Sở Y tế đã cử đi đào tạo 20 bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II; cử 77 bác sĩ, điều dưỡng đi học chuyên khoa I và đại học; phối hợp với các Bệnh viện Trung ương bồi dưỡng, đào tạo liên tục cho hơn 300 lượt cán bộ y tế. Những kết quả này nhằm bổ sung số bác sĩ thiếu hụt, tạo tiền đề để tỉnh phấn đấu hoàn thành mục tiêu đạt 13,5 bác sĩ/vạn dân vào năm 2030.
Thời gian tới, ngành Y tế tiếp tục tham mưu UBND tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp tuyển dụng, điều động, luân phiên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế cơ sở; ưu tiên bổ sung các vị trí còn thiếu tại TYT. UBND tỉnh giao UBND xã, phường chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiếp tục đánh giá thực trạng, tổng hợp nhu cầu, đề xuất với các cấp có thẩm quyền đầu tư, sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, cung ứng trang thiết bị cần thiết cho các TYT, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, tạo nền tảng để mọi người dân được tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng ngay tại địa phương.
Hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ người dân bị thiệt hại do mưa lũ, sạt lở đất
Phòng, chống bệnh tay chân miệng và các bệnh truyền nhiễm khác tại các cơ sở giáo dục
Trẻ em thuộc đối tượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5-6 tuổi được miễn, giảm, hỗ trợ học phí
Tuyển dụng công chức cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh, cấp xã - Tỉnh Lai Châu (đợt 2) năm 2026
Mua chè giống qua mạng – bài học cảnh giác ở Chí Sáng
Họp báo cung cấp thông tin về Hội thảo khoa học “Sâm Lai Châu - Tinh hoa đại ngàn Tây Bắc”
Hội thảo khoa học “Sâm Lai Châu - Tinh hoa đại ngàn Tây Bắc”
Gieo mầm xanh - Hồi sinh "vương quốc" Bách xanh