Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, mở rộng 7 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức theo nhu cầu vị trí việc làm. Các đối tượng gồm: chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu ngoài khu vực công lập; viên chức; người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, cơ yếu không phải là công chức; người quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp nhà nước nắm giữ trên 50% đến 100% vốn điều lệ; người từng là cán bộ, công chức được điều động sang cơ quan khác; người làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; đội viên Đề án trí thức trẻ tình nguyện về xã giai đoạn 2013 - 2020 tiếp tục ký hợp đồng làm việc tại xã.

Để được tiếp nhận, nhân sự phải đáp ứng tiêu chuẩn dự tuyển theo Luật Cán bộ, công chức và không thuộc diện bị cấm hay xử lý kỷ luật. Nhóm chuyên gia, nhà khoa học, luật sư, doanh nhân tiêu biểu phải có sản phẩm, công trình khoa học áp dụng hiệu quả thực tế và được công nhận uy tín. Các nhóm còn lại (trừ cán bộ, công chức được điều động) phải có đủ từ 5 năm công tác liên tục trở lên làm công việc phù hợp trình độ chuyên môn, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được cộng dồn thời gian công tác hợp lệ.

Về cơ chế xếp lương, người được tuyển dụng, tiếp nhận xếp vào ngạch nào thì hưởng lương khởi điểm ngạch đó. Trường hợp đã có thời gian công tác đúng quy định, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và làm công việc phù hợp chuyên môn thì được tính làm căn cứ xếp vào bậc lương tương ứng.

Khi thay đổi vị trí việc làm, công chức được xếp lương ngạch mới dựa trên hệ số lương và phụ cấp đang hưởng; trường hợp chuyển ngạch thấp hơn do không hoàn thành nhiệm vụ sẽ xếp theo bậc lương cũ, còn nếu do tự nguyện thì được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu.

Bên cạnh đó, Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 29, quy định 10 tiêu chuẩn, điều kiện bắt buộc khi bổ nhiệm công chức. Nhân sự phải bảo đảm tiêu chuẩn chung; nằm trong quy hoạch chức danh tương đương trở lên; có ít nhất 1 năm giữ chức vụ liền kề nếu bổ nhiệm chức vụ cao hơn; hồ sơ lý lịch và kê khai tài sản rõ ràng; hoàn thành tốt nhiệm vụ 3 năm gần nhất; có sản phẩm, kinh nghiệm quản lý phù hợp; đủ tuổi công tác trọn thời hạn bổ nhiệm; đủ sức khỏe và không thuộc các trường hợp bị cấm, thi hành kỷ luật, tạm đình chỉ công tác hay đang bị điều tra, thanh tra, kiểm toán.