Phát triển đảng viên ở khu vực nông thôn trong bối cảnh nhiều lao động trẻ rời quê đi làm ăn xa đang đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác tạo nguồn ở cơ sở. Trước thực tế đó, nhiều chi bộ thôn, bản chủ động đổi mới phương thức tạo nguồn, quan tâm phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú từ các phong trào tại địa phương. Từ đó, các chi bộ đang từng bước hình thành lớp đảng viên trẻ có bản lĩnh, trách nhiệm, tâm huyết với cộng đồng, trở thành lực lượng nòng cốt đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

Nhiều khó khăn

Hiện nay, nhiều địa bàn nông thôn, nhất là khu vực vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, công tác phát triển đảng viên đang đối mặt với không ít khó khăn. Trong câu chuyện với đồng chí Nguyễn Triệu Vỹ - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Sìn Hồ, chúng tôi cảm nhận rõ hơn những trăn trở của cấp ủy địa phương trong công tác phát triển đảng viên hiện nay. Toàn đảng bộ xã hiện có trên 780 đảng viên, sinh hoạt tại 27 chi bộ thôn, bản cùng các chi bộ cơ quan, trường học, lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, trong gần một năm qua, số lượng đảng viên mới được bổ sung khá khiêm tốn. Nhiều chi bộ bản chỉ kết nạp được 1 - 2 đảng viên; thậm chí có nơi cả năm chưa tạo được nguồn để giới thiệu, kết nạp Đảng.

Phát triển đảng từ các phong trào

Trước những khó khăn trong công tác phát triển đảng viên ở khu vực nông thôn, các cấp ủy cơ sở đang từng bước thay đổi cách tiếp cận. Nhiều chi bộ thôn, bản chủ động tìm kiếm, tạo môi trường để những người trẻ, cá nhân tích cực trong cộng đồng được rèn luyện, thử thách và trưởng thành từ thực tiễn. Từ các phong trào phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, chi bộ rà soát, nắm bắt, lựa chọn quần chúng, giao đảng viên trong chi bộ theo dõi, giúp đỡ, phân công nhiệm vụ cụ thể để tiếp tục rèn luyện.

Quá trình tạo nguồn không chỉ dừng lại ở việc lựa chọn nhân tố để giới thiệu kết nạp mà được thực hiện từng bước, gắn với sự trưởng thành của mỗi quần chúng. Đảng viên chính thức được phân công hướng dẫn, giúp đỡ quần chúng ưu tú từ việc tham gia các phong trào tại địa phương, thực hiện nhiệm vụ được giao đến việc nâng cao nhận thức chính trị, hiểu rõ hơn trách nhiệm của người đảng viên. Qua đó, tổ chức Đảng có thêm cơ sở đánh giá quá trình phấn đấu, tránh phát triển về số lượng nhưng không đảm bảo chất lượng.

Ở xã Hồng Thu, công tác tạo nguồn cũng được gắn với vai trò của các tổ chức đoàn thể. Đoàn viên, hội viên tích cực được các chi bộ phối hợp với tổ chức đoàn, hội theo dõi, giới thiệu, giúp đỡ. Cách làm này vừa mở rộng nguồn phát triển Đảng, vừa tạo sự liên tục trong quá trình phát hiện, bồi dưỡng lực lượng trẻ ở cơ sở. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Đảng bộ xã đã kết nạp thêm 5 đảng viên mới.

Đồng chí Vương Đào Tiên - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Phong Thổ cho biết: Sau sáp nhập, Đảng ủy xã chỉ đạo các chi bộ quan tâm tạo nguồn phát triển đảng viên, nhất là khu vực các bản. Việc lựa chọn quần chúng không chỉ căn cứ vào độ tuổi mà quan trọng là phẩm chất, tinh thần trách nhiệm, sự gương mẫu và mức độ tham gia các phong trào tại địa phương. 6 tháng đầu năm 2026, Đảng bộ xã đã kết nạp được 10 đảng viên.

Thực tiễn cho thấy, ở khu vực nông thôn, mỗi đảng viên mới được kết nạp là kết quả của một quá trình “gieo mầm”, chăm sóc và thử thách. Khi cấp ủy phát hiện đúng người, giao nhiệm vụ đúng lúc và tạo môi trường để quần chúng được thể hiện khả năng, nguồn phát triển Đảng không chỉ được mở rộng mà còn tạo ra những nhân tố có khả năng tiếp nối vai trò lãnh đạo ở cơ sở.

(Còn nữa)