Quang cảnh lễ khai mạc Kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026.

Để tiếp tục phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính của tỉnh, thực hiện Quyết định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã ban hành Kế hoạch số 695 ngày 27/2/2026 về tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026.

Kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026 có 389 thí sinh đăng ký dự tuyển ở 26 vị trí tuyển dụng, với 47 chỉ tiêu. Trong đó, 10 thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vào 7 vị trí tuyển dụng với 8 chỉ tiêu; kết quả, 4 thí sinh trúng tuyển, gồm 2 chỉ tiêu cấp tỉnh và 2 chỉ tiêu cấp xã. Đối với 379 thí sinh đăng ký thi tuyển có 79 thí sinh không đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi; 300 thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển ở 24 vị trí tuyển dụng với 43 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó cấp tỉnh 17 chỉ tiêu và cấp xã 26 chỉ tiêu.

Thí sinh tham dự Kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026. 

Điểm mới của kỳ thi tuyển dụng công chức năm nay là thi trên máy tính. Kỳ thi được thực hiện theo 2 vòng thi. Vòng 1 thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung trong thời gian 60 phút, với hình thức trắc nghiệm trên máy tính; người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên được tham dự vòng 2. Vòng 2 thi nghiệp vụ chuyên ngành với hình thức viết trên máy vi tính; thời gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu 90 phút, tối đa 180 phút.

Đồng chí Trần Việt Thắng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng công chức tỉnh phát biểu tại lễ khai mạc.

Phát biểu tại lễ khai mạc, đồng chí Trần Việt Thắng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh nhấn mạnh: Công tác tuyển dụng công chức là nhiệm vụ quan trọng của tỉnh, nhằm bổ sung, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh, nhất là cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, có trình độ, năng lực thực tiễn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm phục vụ đất nước, phục vụ nhân dân, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và điều kiện thực tiễn của tỉnh. Việc tuyển dụng công chức căn cứ vào nhu cầu công việc của từng cơ quan, đơn vị; phù hợp với vị trí việc làm và trong chỉ tiêu biên chế được giao.

Để kỳ tuyển dụng công chức năm 2026 diễn ra đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, đồng chí đề nghị thành viên hội đồng tuyển dụng, ban giám sát, ban coi thi, cán bộ kỹ thuật thực hiện nghiêm túc nội quy đề ra; các bộ phận liên quan làm tốt công tác bảo đảm an ninh trật tự, an toàn, tạo mọi điều kiện tốt nhất phục vụ kỳ tuyển dụng. Đối với thí sinh dự thi chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của kỳ tuyển dụng, bình tĩnh, tự tin, vận dụng kiến thức, kỹ năng đã tích lũy để hoàn thành bài thi đạt kết quả tốt nhất.