Tỉnh từng bước hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm cho NLĐ. Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong phân tích, dự báo và kết nối cung - cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến tạo điều kiện để NLĐ và doanh nghiệp tiếp cận thông tin nhanh chóng, thuận tiện, nâng cao hiệu quả kết nối việc làm. Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tiếp tục được đổi mới theo hướng linh hoạt, đa dạng về hình thức, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và thị trường lao động ngoài nước.

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Sonix tư vấn các chương trình xuất khẩu lao động tới học sinh, người lao động xã Dào San.

Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: “Sở yêu cầu các doanh nghiệp khi vào địa bàn tỉnh tuyển chọn lao động phải nghiêm túc thực hiện đúng quy định của pháp luật về việc đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đó, trang bị cho NLĐ các thông tin liên quan đến văn hóa, pháp luật của nước sở tại; ý thức, trách nhiệm của công dân Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài”.

Thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP, ngày 27/4/2022 của Chính phủ, Công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/6/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thí điểm đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước, Sở Nội vụ phối hợp với Sở Ngoại vụ và các đơn vị, địa phương chủ động liên hệ, kết nối, tham mưu UBND tỉnh nội dung hợp tác về đưa lao động đi làm việc thời vụ tại các địa phương của Hàn Quốc. Sở phối hợp với cơ quan chuyên môn thuộc địa phương phía Hàn Quốc tổ chức 12 đợt phỏng vấn, tuyển chọn lao động thời vụ. Tổng số lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là 802 người; số lao động đang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là 415 người; số lao động về nước đúng hạn là 387 người.

Chương trình thí điểm đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Thu nhập của NLĐ đạt cao (36-38 triệu đồng/người/tháng); tích lũy được kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc cùng một khoản tài chính đầu tư phát triển sản xuất, chăn nuôi hoặc kinh doanh nhỏ tại địa phương sau khi trở về. NLĐ của tỉnh khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc cũng đã lan tỏa, giới thiệu nét đẹp văn hóa của dân tộc và ngoại giao nhân dân. Đặc biệt, các lao động đi làm việc thời vụ đã tạo được ấn tượng tốt đẹp với người dân và chính quyền thành phố Mungyeong, thành phố Tongyeong, huyện Boseong (Hàn Quốc), góp phần gia tăng cơ hội cho tỉnh Lai Châu mở rộng hợp tác với nhiều địa phương khác của Hàn Quốc trong lĩnh vực lao động thời vụ.

Ngày hội việc làm, định hướng nghề nghiệp tại xã Than Uyên.

Anh Lường Văn Giáng ở khu 9 (xã Than Uyên) đăng ký và tham gia lao động thời vụ tại Hàn Quốc năm 2025 với thời hạn 8 tháng, mức lương 36-37 triệu đồng. Trò chuyện với chúng tôi, anh Giáng phấn khởi nói: “Công việc của tôi tại Hàn Quốc là làm nông nghiệp, bên nước bạn có rất nhiều máy móc hỗ trợ nên khá nhẹ nhàng. Kết thúc thời gian theo hợp đồng, tôi có kinh phí để sửa nhà ở, đầu tư mở rộng quy mô chăn nuôi. Tôi tiếp tục đăng ký xuất khẩu lao động và xuất cảnh vào cuối tháng 6/2026”.

Là một trong những địa phương triển khai hiệu quả công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, kinh nghiệm của xã Than Uyên là đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn, tạo điều kiện để người dân tiếp cận thông tin về các thị trường lao động ngoài nước. Theo anh Nguyễn Tự Trọng - Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã, năm 2025, trên địa bàn xã có 24 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản; 6 tháng đầu năm nay có 5 lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc và Nhật Bản.

Từ năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã đưa 1.967 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Nga, Trung Quốc, Romania... Hầu hết các lao động đều được chủ sử dụng nước sở tại đánh giá có tinh thần làm việc chăm chỉ; năng động, sáng tạo, có thái độ tốt trong tuân thủ pháp luật và hợp đồng đã ký, chưa có những vấn đề phát sinh đáng tiếc xảy ra, làm ảnh hưởng xấu đến công tác đối ngoại của tỉnh.

Những đổi thay về thu nhập, đời sống và tư duy phát triển của người dân là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc mở rộng thị trường lao động ngoài nước đối với Lai Châu.