Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được huyện Phong Thổ xác định là những người gần dân, sát dân; là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân. Những năm qua, huyện chủ động xây dựng, ban hành, triển khai nhiều văn bản liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo giai đoạn và từng năm. Tổ chức các lớp bồi dưỡng tại huyện và cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong, ngoài tỉnh. Việc xây dựng kế hoạch đào tạo được dựa trên cơ sở nhu cầu thực tế cũng như quy định của Nhà nước. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng phong phú, có ưu tiên bồi dưỡng các kỹ năng còn yếu.

Anh Lê Minh Xuân – Công chức Phòng Nội vụ, chuyên tham mưu, tổng hợp về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của huyện cho biết: “Chương trình và tài liệu bồi dưỡng được xây dựng, biên soạn đảm bảo thiết thực, sát với đối tượng, mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, phù hợp với từng chức danh, vị trí việc làm và từng vùng. Các giảng viên, báo cáo viên được chỉ đạo đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng tích cực, hiện đại. Công tác đánh giá chất lượng sau đào tạo, bồi dưỡng cũng được duy trì, để từ đó có những điều chỉnh kịp thời, việc giảng dạy đạt chất lượng”.

Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng giúp anh Vàng A Vư – Phó Chủ tịch UBND xã Sin Suối Hồ (bên trái) hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ. (Trong ảnh, anh Vư trao đổi với phóng viên Báo Lai Châu về phát triển cây chè ở địa phương)

Theo số liệu thống kê, chỉ tính riêng trong năm 2019, huyện Phong Thổ đã mở 5 lớp bồi dưỡng: ngạch chuyên viên; đạo đức công chức, công vụ; chữ và tiếng dân tộc Mông; công tác nội vụ; kỹ năng thực hiện việc xác định chỉ số cải cách hành chính Nhà nước tại huyện (đạt 100% kế hoạch giao) với tổng số 262 học viên. Kết thúc các khóa học, 100% học viên đủ điều kiện tốt nghiệp và được cấp chứng chỉ. Bên cạnh đó, huyện cũng cử 9 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học, đại học, cao đẳng. Đối với việc đào tạo, bồi dưỡng theo các công văn của Sở Nội vụ, huyện Phong Thổ có 894 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã và 340 viên chức hành chính, viên chức chuyên ngành tham gia đào tạo, bồi dưỡng: kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, tiếng dân tộc… ở trong nước.

Qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong huyện ngày càng được nâng cao; hoàn thiện các tiêu chuẩn của ngạch và của từng vị trí, chức danh đảm nhiệm. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đặc biệt, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của của Nhân dân, vận động Nhân dân chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Anh Vàng A Vư – Phó Chủ tịch UBND xã Sin Suối Hồ là một trong số những công chức được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng mang lại hiệu quả. Trước đây (năm 2005) khi đảm nhiệm cương vị Trưởng Công an xã anh mới học hết lớp 9. Nhận thấy mình cần phải học tập đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, anh vừa làm, vừa học THPT. Đến năm 2012, khi được cấp trên cùng các cán bộ, Nhân dân trong xã tin tưởng, tín nhiệm bầu giữ chức Phó Chủ tịch UBND xã phụ trách lĩnh vực kinh tế, anh luôn cố gắng trong công việc. Anh cũng tham gia học Trung cấp Luật tại Trường Cao đẳng Cộng đồng Lai Châu (từ năm 2016-2019). Hiện nay, anh đang theo học lớp Trung cấp lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh. Anh Vư chia sẻ: “Các kiến thức được học về Chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước… được tôi vận dụng linh hoạt, sáng tạo phù hợp tình hình thực tế. Nhờ đó, Nhiều năm liền, tôi xếp loại đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên”.

Không những vậy, nhờ sự cống hiến công sức của anh Vư, xã Sin Suối Hồ có sự khởi sắc về mọi mặt. Kinh tế, xã hội phát triển với cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực. Xã duy trì diện tích cây thảo quả (229ha), mở rộng diện tích cây ăn quả và cây công nghiệp dài ngày (chủ yếu là chè Kim Tuyên với trên 59ha, lê đào 16,5ha, mắc ca 4,6ha). Thu nhập bình quân đầu người của xã năm 2019 đạt 12,5 triệu đồng/năm. Xã có 53 hộ thoát nghèo, tỷ lệ hộ nghèo giảm 4,6%/năm, hiện nay, tỷ lệ hộ nghèo của xã còn 43,8%. Khối đại đoàn kết toàn dân tộc được củng cố tăng cường. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định, biên giới quốc gia được giữ vững.

Thời gian tới, huyện Phong Thổ tiếp tục khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức không ngừng tự học, tự bồi dưỡng; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số. Đẩy mạnh thực hiện chính sách đào tạo, hỗ trợ kinh phí đào tạo… xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “vừa hồng vừa chuyên”, hội tụ đủ các yếu tố năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức, phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ.

Hiện nay, toàn huyện Phong Thổ có 2.482 biên chế, làm việc tại 19 phòng ban trực thuộc huyện, 17 xã, thị trấn. Trong đó, cơ bản cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn theo vị trí việc làm với trình độ chuyên môn: 12 thạc sỹ, 947 đại học, 601 cao đẳng, 686 trung cấp, trình độ khác 85 người; trình độ lý luận chính trị có 41 cao cấp, 482 trung cấp. Về thành phần dân tộc, toàn huyện có 1.166 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc; 1.239 cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên.