Ngoài tập trung chuẩn bị cơ sở vật chất đảm bảo cho năm học mới, Trường Mầm non Hoa Hồng (xã Pắc Ta) hiện đang gấp rút hoàn thiện những công việc cuối cùng để công bố sáp nhập. Theo đó, từ năm học 2018 - 2019 trường sẽ sáp nhập vào Trường Mầm non xã Pắc Ta. Sau khi sáp nhập, Trường Mầm non xã Pắc Ta có 9 điểm trường/22 lớp/502 học sinh; giảm 1 bộ máy hành chính, 9 biên chế (1 cán bộ quản lý, 4 giáo viên và 4 nhân viên gồm 1 kế toán, 2 văn thư lưu trữ, 1 bảo vệ). Địa điểm của trường đặt ở bản Sài Lương, xã Pắc Ta.

Chia sẻ với chúng tôi, cô giáo Nguyễn Thị Kim Thoa - Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Hồng xã Pắc Ta cho biết: “Việc sáp nhập nhằm thực hiện theo chủ trương giảm số lượng trường học, hướng đến việc đưa học sinh từ các bản thuận lợi về trung tâm, đảm bảo đầu tư về cơ sở vật chất hiện đại; giảm biên chế hành chính, bộ máy quản lý nhà trường. Từ đó, nâng cao năng lực quản lý, chất lượng giáo dục, quản lý và duy trì tốt số lượng học sinh, thực hiện duy trì phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi. Việc sáp nhập tuy nhận được sự ủng hộ, nhất trí của cán bộ, giáo viên trong nhà trường nhưng đối với những giáo viên, nhân viên trong diện dôi dư chúng tôi mong muốn Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện sớm xem xét, thực hiện điều động, bố trí đến các trường còn thiếu hoặc có chính sách thực hiện tinh giản bảo đảm theo quy định”.

Giáo viên Trường Mầm non Hoa Hồng, xã Pắc Ta trang trí lớp học.

Với mục tiêu hoàn thành việc sắp xếp, tổ chức lại các trường học trước ngày 1/9/2018, hiện các trường tiểu học trên địa bàn huyện chạy đua với thời gian để hoàn thiện sáp nhập. Thực hiện chủ trương đẩy nhanh tiến độ sáp nhập trường, mỗi địa bàn xã có 1 trường/1 cấp học/1 xã, tại thị trấn Tân Uyên 3 trường tiểu học gồm: Tiểu học số 2 thị trấn Tân Uyên, Tiểu học Hô Be và Tiểu học Tô Hiệu sáp nhập thành Trường Tiểu học số 2 thị trấn Tân Uyên.

Sau khi có chủ trương sáp nhập, 3 đơn vị trường tổ chức tuyên truyền đến cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, phụ huynh, học sinh về chủ trương của Đảng, nhà nước, tỉnh, huyện trong việc sáp nhập 3 trường thành 1. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, vướng mắc, khó khăn của các trường trước khi sáp nhập. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, giáo viên nhà trường yên tâm công tác, tập trung nâng cao trình độ chuyên môn phục vụ công tác giảng dạy năm học mới.

Theo chia sẻ của lãnh đạo các đơn vị trường, việc sáp nhập 3 trường tiểu học của thị trấn sẽ thuận lợi trong quản lý, giảm biên chế quản lý, nhân viên, tránh lãng phí trong việc bố trí các nguồn lực để sau này đầu tư tập trung hơn. Thuận lợi trong công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng đội ngũ và chất lượng học sinh, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho con em các dân tộc trên địa bàn, tạo điều kiện cho học sinh có cơ hội giao lưu, học hỏi.

Được biết, thực hiện Nghị quyết 19, huyện Tân Uyên đã triển khai việc sáp nhập các trường học trên địa bàn đảm bảo mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục, đặc biệt là chất lượng giáo dục vùng đặc biệt khó khăn. Trên cơ sở đó, huyện không thực hiện việc sắp xếp, tổ chức lại các trường mầm non, phổ thông tại 3 xã: Phúc Khoa, Thân Thuộc, Nậm Cần do đã đảm bảo 1 trường học/1 cấp học. Thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các trường mầm non, phổ thông tại 7 xã, thị trấn: Mường Khoa, Trung Đồng, Pắc Ta, Hố Mít, Nậm Sỏ, Tà Mít, thị trấn Tân Uyên đảm bảo mỗi xã có 1 trường mầm non, 1 trường tiểu học, 1 trường THCS.

Xã Tà Mít hình thành trường phổ thông nhiều cấp trên cơ sở sáp nhập trường tiểu học với THCS do quy mô lớp, học sinh ít. Riêng thị trấn Tân Uyên căn cứ tình hình thực tiễn để thực hiện. Vì vậy, số trường sau khi sắp xếp, tổ chức lại còn 32 trường (mầm non còn 11 trường, tiểu học 10 trường, THCS 10 trường, Tiểu học và THCS 1 trường). Số trường giảm sau khi sáp nhập, tổ chức lại 15 trường (mầm non giảm 6 trường, tiểu học 6 trường, THCS 1 trường). Toàn huyện dư thừa 23 cán bộ quản lý, 21 giáo viên, 14 nhân viên, 6 nhân viên bảo vệ ở các trường sáp nhập.

Thực hiện sáp nhập, huyện chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, nhất là Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện phối hợp với địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền các nội dung kế hoạch tới đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các đơn vị trường, Nhân dân các xã, thị trấn nhận thức rõ việc sắp xếp, tổ chức lại các trường là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước. Phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, xu thế phát triển của huyện nhằm tạo sự đồng thuận trong quá trình tổ chức thực hiện. Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, UBND các xã, thị trấn xây dựng Đề án sáp nhập các đơn vị trường, bố trí sắp xếp cơ sở vật chất đảm bảo hoạt động dạy và học. Chú trọng tổ chức sắp xếp, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ quản lý phù hợp, đúng theo quy định hiện hành.

Bà Bùi Thị Lan - Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tân Uyên nhấn mạnh: “Việc sáp nhập các trường cơ bản không có xáo trộn về học sinh, giáo viên, lớp học. Riêng đối với đội ngũ cán bộ quản lý dôi dư, chúng tôi vận động các đồng chí tình nguyện thôi giữ chức vụ hiện tại để bố trí giữ chức vụ thấp hơn hoặc xuống làm giáo viên giảng dạy trực tiếp, bảo lưu phụ cấp chức vụ theo hiện hành. Đối với chức vụ hiệu trưởng, Phòng sử dụng bộ tiêu chí do Ban Thường vụ Huyện ủy phê duyệt, lựa chọn trong số các hiệu trưởng của trường sáp nhập để tính điểm và xác định người giữ chức vụ hiệu trưởng theo nguyên tắc lấy người có điểm cao nhất, số còn lại bố trí chức vụ phó hiệu trưởng. Với các giáo viên, nhân viên sẽ đề xuất thực hiện đào tạo lại, hỗ trợ thích hợp với viên chức và người lao động dôi dư do sáp nhập hoặc tinh giản biên chế nhưng đảm bảo đúng chế độ chính sách theo quy định”.

Việc sáp nhập các trường học trên địa bàn huyện Tân Uyên sẽ từng bước nâng cao chất lượng giáo dục, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên.