Làm việc trong điều kiện cơ sở vật chất còn khó khăn nhưng công chức xã Mường Khoa vẫn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Xã Thu Lũm được thành lập trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích, quy mô dân số của 2 xã: Ka Lăng, Thu Lũm. Toàn xã có tổng số 60 cán bộ, công chức. Hiện, trụ sở chính của xã có 10 phòng làm việc, 1 hội trường, 3 phòng công vụ, 1 nhà văn hóa. Với số lượng cán bộ, công chức các phòng, ban, đoàn thể lớn, xã chỉ có thể bố trí phòng làm việc của Thường trực Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Văn phòng Đảng ủy; lãnh đạo HĐND, UBND, các ban của HĐND xã; Văn phòng HĐND - UBND xã làm việc tại trụ sở chính. Phòng Văn hóa - Xã hội, Phòng Kinh tế, Ban Chỉ huy Quân sự, các đồng chí phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã và công chức được bố trí làm việc tại 10 ki-ốt chợ Ka Lăng; Trung tâm Phục vụ hành chính công đặt tại 1/4 diện tích hội trường nhà văn hóa xã, phần còn lại bố trí hội trường tổ chức các cuộc họp. Không chỉ vậy, vấn đề nơi ở cho 40 cán bộ, công chức có nhà ở xa trụ sở làm việc cũng đang rất khó khăn. Khắc phục tạm thời, các đồng chí thuê nhà hoặc ở tạm trường học, nhà dân.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Thu Lũm chia sẻ: “Sau sáp nhập, xã gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất phục vụ hoạt động chuyên môn và sinh hoạt của cán bộ, công chức. Trước mắt, chúng tôi linh hoạt sắp xếp, tận dụng tối đa hạ tầng sẵn có, động viên các đồng chí khắc phục khó khăn, không để ảnh hưởng, gián đoạn công việc. Đảng ủy, UBND xã đang rà soát quỹ đất công hiện có, từ đó đề xuất phương án dựng nhà tạm làm nơi ở, sinh hoạt. Mục tiêu phấn đấu hoàn thành việc bố trí nơi ở tạm thời cho cán bộ, công chức trước ngày 30/8, đảm bảo ổn định đời sống, yên tâm công tác”.
Tại xã Mường Khoa, sau sắp xếp, khối lượng công việc tăng bởi 85% thủ tục liên quan đến cấp huyện chuyển về cấp xã quản lý, trong khi điều kiện cơ sở hạ tầng chưa đảm bảo. Với tinh thần “vừa làm vừa rút kinh nghiệm”, xã triển khai nhiều giải pháp khắc phục khó khăn ban đầu như: tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ. Từ khi đi vào hoạt động, bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ổn định; nhân dân tin tưởng, kỳ vọng sẽ có nhiều đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tại xã Mường Kim đang sử dụng trụ sở làm việc cũ của Đảng ủy, HĐND, UBND xã cũ để bố trí phòng làm việc của Thường trực Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Văn phòng Đảng ủy; lãnh đạo UBND xã. Điểm trường bản Nà Đình bố trí nơi làm việc của HĐND và cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội, Trung tâm Dịch vụ hành chính công và Phòng Tiếp công dân của xã. Đồng thời, triển khai làm nhà để xe công vụ, tu sửa khu nhà vệ sinh chung. Trong sinh hoạt hằng ngày, một số cán bộ, công chức không thể về nhà vào buổi trưa, tạm nghỉ lại tại nhà công vụ của điểm trường bản Nà Dân, phòng làm việc hoặc nhà người quen; bữa ăn trưa cũng đơn giản, chỉ là hộp cơm chuẩn bị từ nhà hoặc suất cơm tạm tại quán ăn gần đó. Đội ngũ cán bộ, công chức vẫn ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, phối hợp nhịp nhàng, đảm bảo giải quyết công việc kịp thời, đúng tiến độ.
Tâm sự với chúng tôi, anh Quàng Văn Hợi (công chức Phòng Kinh tế xã Mường Kim) cho biết: Nhà tôi ở xã Pha Mu, cách trụ sở gần 40km, không thể đi về trong ngày. Tôi đã chủ động thuê nhà của người dân gần xã để thuận tiện công việc, cuối tuần có thời gian thì về thăm gia đình. Thay đổi môi trường làm việc, xa gia đình nhưng tôi tin rằng, đây chỉ là tạm thời và bản thân luôn tự nhủ cố gắng khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Theo tìm hiểu của phóng viên, sau sáp nhập, hàng trăm cán bộ, công chức toàn tỉnh phải đi làm xa nhà. Đơn vị lại chưa có nhà công vụ, không ít người chủ động tìm thuê nhà để ổn định cuộc sống, thuận lợi công tác. Điển hình như xã Lê Lợi có 35 cán bộ, công chức có nhu cầu về nhà ở công vụ; trong số đó 11 đồng chí liên hệ ở nhờ Trạm Y tế xã và trường học cũ, 24 đồng chí thuê nhà dân.
Mặc dù còn nhiều thách thức, khó khăn nhưng đội ngũ cán bộ, công chức các xã, phường của tỉnh Lai Châu vẫn luôn không ngừng nỗ lực, phấn đấu cùng tập thể đơn vị vận hành bộ máy chính quyền thông suốt, hiệu quả. Tuy nhiên về lâu dài, thiết nghĩ tỉnh cần sớm bố trí nguồn vốn xây dựng mới trụ sở làm việc, nhà ở công vụ. Đồng thời, có thêm chính sách, cơ chế ưu tiên đối với cán bộ, công chức công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn.