LĐLĐ tỉnh hiện đang quản lý 86 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 4.142 công nhân viên chức - lao động (trong đó có 4.056 đoàn viên công đoàn). Xác định chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nhiều giải pháp hướng về cơ sở.

Đồng chí Lương Xuân Trường - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Ngay từ đầu năm, công tác chăm lo tết được triển khai đồng bộ, lan tỏa tinh thần sẻ chia đến đông đảo ĐV, NLĐ. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động thăm hỏi, tặng quà tết cho trên 2.000 lượt ĐV, NLĐ với tổng số tiền 2.066 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh trao 400 suất quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam (tổng trị giá 820 triệu đồng) cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh tổ chức thăm, chúc tết, trao 100 suất quà trị giá 130 triệu đồng cho ĐV, NLĐ tại 3 doanh nghiệp và các đơn vị trên địa bàn các xã: Than Uyên, Tân Uyên. Đặc biệt, đã trao 840 phiếu mua hàng tại chương trình “Chợ tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tuyến với tổng trị giá 420 triệu đồng giúp nhiều đoàn viên có thêm điều kiện mua sắm tết.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho người có công (thân nhân đoàn viên công đoàn) nhân dịp 27/7/2026.

Một điểm nhấn trong các hoạt động của tổ chức công đoàn là LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 192 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 355 triệu đồng. Các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên tiếp tục được triển khai hiệu quả thông qua việc tổ chức gặp gỡ, đối thoại với NLĐ; ký kết các chương trình phúc lợi; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đối thoại tại nơi làm việc; thăm hỏi, động viên đoàn viên khó khăn và tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

Trong Tháng Công nhân năm 2026, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ 286 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trên 460 triệu đồng. Phối hợp tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho 146 đoàn viên trong 2 doanh nghiệp. Thông qua Chương trình phúc lợi với Công ty Medlatec Việt Nam, 1.500 lượt đoàn viên được xét nghiệm máu, tầm soát ung thư gan và ung thư đường tiêu hóa với tổng giá trị thụ hưởng gần 260 triệu đồng. Công đoàn còn rà soát, thẩm định và hỗ trợ 22 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần Cầu đường 3 Lai Châu và Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu với tổng số tiền 13,9 triệu đồng.

Nâng cao chất lượng đời sống NLĐ, LĐLĐ tỉnh tiếp tục vận động người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn ca từ 18.000 đồng trở lên, góp phần bảo đảm dinh dưỡng, vệ sinh an toàn thực phẩm, tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất làm việc… Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức thường xuyên, tạo sân chơi bổ ích, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa đoàn viên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc văn minh, gắn kết.

CĐCS Công ty Cổ phần bảo trì đường bộ 1 Lai Châu là một trong những tổ chức công đoàn tiêu biểu luôn quan tâm thường xuyên đến đời sống ĐV, NLĐ. Chị Phạm Thị Thu Hằng - Phó Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: “CĐCS công ty có 105 đoàn viên công đoàn. Hằng năm, chúng tôi phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ để thông qua tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh và những nội dung trực tiếp liên quan đến việc làm của NLĐ; đại diện Ban Giám đốc Công ty, CĐCS nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng đoàn viên cũng như tạo sự gắn kết, thống nhất hoạt động giữa công ty, công đoàn và NLĐ”.

Nhờ những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, ĐV, NLĐ trên địa bàn tỉnh luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động cũng như nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm, tình hình việc làm và đời sống của đoàn viên cơ bản ổn định. Thu nhập bình quân của NLĐ khối hành chính, sự nghiệp đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng.

Bằng những chương trình chăm lo toàn diện, thiết thực, LĐLĐ tỉnh đã và đang khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của ĐV, NLĐ. Những hoạt động giàu tính nhân văn không chỉ góp phần bảo đảm an sinh, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ mà còn củng cố niềm tin vào tổ chức công đoàn, tạo động lực để đoàn viên yên tâm lao động, cống hiến, góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp và tỉnh ngày càng phát triển.