Bộ Lao động đang lấy ý kiến các cơ quan về dự thảo tờ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ này đề xuất dịp nghỉ Tết Dương lịch, công nhân viên chức đi làm vào ngày thứ bảy (27/12/2014) để nghỉ thứ sáu ngày 2/1/2015. Như vậy dịp này người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục từ 1/1 đến hết ngày 4/1/2015. 

Dịp nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ nghỉ từ ngày 15/2/2015 đến hết 23/2/2015 (tức là từ 27 Tết đến hết mùng 5 Tết). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9, gồm 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi. Người lao động sẽ đi làm bù vào thứ bảy (14/2/2015) để nghỉ thứ hai (16/2/2015).

Trong năm 2015, dịp nghỉ Tết dương lịch, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Vì thế Bộ Lao động đề xuất hoán đổi như sau: công nhân viên chức đi làm vào thứ bảy (25/4/2015) để nghỉ thứ hai (27/4/2015); đi làm thứ bảy (9/5) để nghỉ thứ tư (29/4). 

Như vậy, dịp Quốc tế lao động, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 26/4 đến hết ngày 3/5. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 8.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Việc hoán đổi ngày nghỉ lễ được Thủ tướng đồng ý thực hiện từ năm 2010. Tết năm Giáp Ngọ, công chức viên chức được nghỉ liên tục 9 ngày.